El que va començar el 1976 com una empresa familiar dedicada al disseny i a la fabricació de mobiliari de la mà de tres emprenedors de Cervera, Ramon Balcells, Jaume Salvadó i Manel Sàrries, s’ha convertit en una firma internacional amb més de 250 treballadors i exportant a vuitanta països de tot el món. Mobel Linea celebra aquest any el seu 50 aniversari amb un bagatge de més de 2.500 projectes desenvolupats i amb un model de negoci “que va més enllà de la taula i la cadira que es fabricava en els nostres inicis, ja que treballem en el benestar en tot l’entorn de l’oficina”, va explicar un dels gerents, David Balcells.

La companyia ha estat vinculada des dels seus inicis a la capital de la Segarra, on segueix ubicat el seu centre de producció de 60.000 metres quadrats, així com un showroom de 950 metres quadrats per mostrar els seus productes i zones de treball. La fàbrica es va ampliar el 1995 amb la finalitat de separar la producció de fusta i la d’estructures metàl·liques; el 2004 es va inaugurar el magatzem automatitzat de 192.000 metres cúbics i el 2011 es va tornar a ampliar el centre fins a arribar a la superfície actual. A inicis d’any van aprofitar l’efemèride per presentar una nova imatge gràfica que representés la filosofia actual de l’empresa.

Actualment, dissenyen i fabriquen des de taules, cadires, armaris, prestatgeries o calaixeres fins a plafons modulars o cabines acústiques a fi de crear espais de treball per a diferents sectors. Una de les línies de producte més rellevants de la història de l’empresa va ser la sèrie Segre, creada el 1984 i que “va impactar molt al mercat francès”, va apuntar Balcells. A partir d’aquell moment, Mobel Linea va començar a obrir-se a l’exterior en països com França o Bèlgica fins ara, cinc dècades després, amb un volum d’exportació del 65% en quatre continents i una flota pròpia de transport amb més de 40 vehicles.

El principal repte de futur de la firma és consolidar l’evolució “cap a les noves tendències del sector en un moment en el qual la taula d’oficina convencional pràcticament ha desaparegut i s’estén a generar espais més híbrids i oberts que prioritzen el benestar en el treball”, va recalcar el gerent.